上着は白色のものを。下は、スカートは禁止です。各自購入し、責任者まで請求ください。制服代の請求は、一時金の支払われる4月10月の最終日20時00分までに領収書を提出お願いします。日、祝日の場合は、土曜日までとします。金額は、各々の一時金の2割まで…

代表の指示を受けてください

よだれ掛け、靴下は、外しましょう。 1時から3時は睡眠時間です(0歳は除く)玩具、絵本は全て片付けてください。 月齢、慣らし保育期間によって異なりますが、決められた間隔で行う睡眠チェックは、必ず子供の身体に手を当て呼吸を確認しましょう。 寝室は、…

給食日誌、言語、身体の成長記録を書いてください。

●知らない人でも地域の人とは挨拶をしましょう。●児童の名前を聞かれてもむやみに教えないようにしましょう●公園での後片付けをしっかりしましょう●自転車の駐車、ベビーカーは所定の場合に置きましょう。

児童福祉の精神に則り真摯な心で勤務にあたってください‼️ 保育補助として勤務するにあたり知り得た秘密、特に児童または保護者のプライバシー等に関する事項をホーム以外の他人に伝えることは、勤務期間中はもとより退職後についても厳に謹んでください ま…

登園時ー代表がいる時は、対応は代表ひとりに任せ、ほかの子の保育を社員が責任をもってして下さい 代表がいない時は、職員が代行してください ⭐️内容 職員は保護者さんに必ず声掛けをしましょう。 ◎できる限り保護者さんの前で、抱きしめ熱ぽくないか、体重…

2018年6月26日に、株式会社はやしホームとなりました。税理士に保険、所得税を計算してもらい、給料をお支払いいたします。

●社員が個人的に保護者、園児へ贈り物をする。●保護者と、保育と関係のない物品のやり取りをする。●社員同士の待ち合わせ●社員同士の物品のやり取り●勤務時間外の施設への侵入●遅刻。連絡無く月３回遅刻した時点で勤務契約を解除。

雇用保険の加入者の勤務を優先して勤務シフトを組んでいきます。また、週30時間以上勤務して6ヶ月以上経過している人には、年に10日間以上の有給休暇が発生いたします。有給休暇を取る場合は、代表まで報告ください。重要:赤ちゃんホームは少人数制の上に出…